Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding

"if you don't challenge yourself, you will never realize, what you can become" 

Waarom loopbaanbegeleiding?

Veel mensen komen op een punt in hun loopbaan waarop ze zich afvragen of dit het is. Vaak weten we onbewust meer, dan we ons realiseren. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die een duidelijk beeld hebben van hun toekomst en ambities, in de praktijk succesvoller zijn. Tijdens een loopbaantraject maak je bewust tijd om een beeld te vormen voor de toekomst en inzicht te verkrijgen in jouw drijfveren, talenten en waarden. Daarbij helpt het om dit nieuwe perspectief samen met een loopbaancoach concreet te maken en te vertalen naar acties. 

Wat houdt loopbaanbegeleiding in? 

Als je kiest voor loopbaanbegeleiding gaan wij samen stap voor stap, onderzoeken wie je bent als persoon, wat je het liefste en ten diepste graag zou willen en wat je kunt.  Ook brengen we in kaart wat belemmerende en bevorderende factoren zijn om jouw meest vitaliserende perspectief te realiseren. We maken daarbij gebruik van verschillende inspirerende werkvormen. 

Kosteloos ontwikkeladvies 2.0 ter waarde van 700 euro!

Onder het motto, NL Leert Door, kunnen alle werkenden en werkzoekenden met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt, vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd, vanaf begin augustus 2020, in aanmerking komen voor een kosteloos ontwikkeltraject. Deze door de overheid gesubsidieerde regeling geldt voorlopig tot eind 2020. Dus wees er snel bij omdat hier naar verwachting veel mensen gebruik van zullen maken. 

Doel

Het belangrijkste doel van het ontwikkeladvies is om jou te ondersteunen, als het gaat om (her)oriëntatie op jouw actuele mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Daarbij onderzoeken we samen hoe jouw meest vitaliserende perspectief eruit ziet en wat nodig is om dit te bereiken.

Wat houdt het ontwikkeladvies in?

  1. Het adviestraject start met een arbeidsmarktscan om jouw kansrijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt en/of ondernemerskansen in kaart te brengen. De scan geeft inzicht in jouw vaardigheden, competenties, houdingsaspecten, drijfveren en leervermogen.
  2. Het traject bestaat uit 4 uur loopbaancoaching/advies.
  3. Het resultaat is een ontwikkelplan met concrete acties voor de korte en lange termijn om jouw inzetbaarheid en wendbaarheid te vergroten.   

Proces

Om mee te doen, hoef je je alleen maar aan te melden via het contactformulier onder vermelding van ontwikkeladvies 2.0. Ik neem contact met je op en de subsidie wordt voor jou, door mij geregeld. Je hoeft hiervoor niets te doen en je hebt geen toestemming nodig van je werkgever.

Wel wordt van jou commitment gevraagd om het traject af te maken en de hiervoor benodigde verklaringen in te vullen en te ondertekenen.  

De Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies is op 24 juli 2020 gepubliceerd in de Staatscourant

Loopbaanbegeleiding

"if you don't challenge yourself, you will never realize, what you can become"

Waarom loopbaanbegeleiding?

Veel mensen komen op een punt in hun loopbaan waarop ze zich afvragen of dit het is. Vaak weten we onbewust meer, dan we ons realiseren. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die een duidelijk beeld hebben van hun toekomst en ambities, in de praktijk succesvoller zijn. Tijdens een loopbaantraject maak je bewust tijd om een beeld te vormen voor de toekomst en inzicht te verkrijgen in jouw drijfveren, talenten en waarden. Daarbij helpt het om dit nieuwe perspectief samen met een loopbaancoach concreet te maken en te vertalen naar acties. 

Wat houdt het loopbaantraject in? 

Als je kiest voor loopbaanbegeleiding gaan wij samen stap voor stap, onderzoeken wie je bent als persoon, wat je het liefste en ten diepste graag zou willen en wat je kunt.  Ook brengen we in kaart wat belemmerende en bevorderende factoren zijn om jouw meest vitaliserende perspectief te realiseren. We maken daarbij gebruik van verschillende inspirerende werkvormen. 

Kosteloos ontwikkeladvies 2.0 ter waarde van 700 euro!

Onder het motto, NL Leert Door, kunnen alle werkenden en werkzoekenden, met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt, vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd, vanaf begin augustus 2020, in aanmerking komen voor een kosteloos ontwikkeltraject. Deze door de overheid gesubsidieerde regeling geldt voorlopig tot eind 2020. Dus wees er snel bij omdat hier naar verwachting veel mensen gebruik van zullen maken. 

Doel

Het belangrijkste doel van het ontwikkeladvies is om jou te ondersteunen, als het gaat om (her)oriëntatie op jouw actuele mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Daarbij onderzoeken we samen hoe jouw nieuwe perspectief eruit ziet en wat nodig is om dit te bereiken.  

Wat houdt het ontwikkeladvies 2.0 in?

  1. Het adviestraject start met een arbeidsmarktscan om jouw kansrijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt en/of ondernemerskansen in kaart te brengen. De scan geeft inzicht in jouw vaardigheden, competenties, houdingsaspecten, drijfveren en leervermogen.
  2. Het traject bestaat uit 4 uur loopbaancoaching/advies.
  3. Het resultaat is een ontwikkelplan met concrete acties voor de korte en lange termijn om jouw inzetbaarheid en wendbaarheid te vergroten.  

Proces

Om mee te doen, hoef je je alleen maar aan te melden via het contactformulier onder vermelding van ontwikkeladvies 2.0. Ik neem contact met jou op en de subsidie wordt voor jou, door mij geregeld. Je hoeft hiervoor niets te doen en je hebt geen toestemming nodig van je werkgever.

Wel wordt van jou commitment gevraagd om het traject af te maken en de hiervoor benodigde verklaringen in te vullen en te ondertekenen.

De Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies is op 24 juli 2020 gepubliceerd in de Staatscourant

“ Elke reis van duizend mijl, begint met de eerste stap”

- Lao Tzu -

Wanneer kan loopbaanbegeleiding zinvol zijn?

  • Als gevolg van de Corona crisis is je werk onzeker geworden, veranderd of verdwenen en je vraagt je af hoe nu verder?
  • Je staat op een kruispunt, je weet dat je meer uit je werk en leven kunt halen, maar weet niet goed hoe?
  • Je voelt je niet meer gelukkig in je huidige rol of functie en je vraagt jezelf af of dit het is.
  • Jouw talenten, waarden, drijfveren en competenties sluiten niet meer aan bij de behoeftes van de organisatie.
  • Jouw zelfbeeld komt niet meer overeen met het beeld van jouw omgeving.
  • Stimulansen van de organisatie leiden niet tot een positieve verandering in het functioneren van jou als werknemer.
  • Je wilt onderzoeken of zelfstandig ondernemerschap ook iets voor jou is?
Balans4you Loopbaanbegeleiding ikigai

Wat zeggen anderen?

Balans4you testimonials

Stefanie, Manager

Ik heb je begeleiding als zeer warm en opbouwend ervaren en waar nodig confronterend, vooral om uit die situatie in het begin te komen. Dat had ik echt even nodig. Ik vond het heel prettig dat ik voor al de verschillende onderdelen in dit traject bij jou terecht kon, dat geeft je veelzijdigheid als coach goed weer. Ik ben heel blij met je begeleiding tijdens dit traject en wil je bij deze nogmaals heel hartelijk bedanken! Ik weet nu dat dit mijn pad is, zoals het voor mij bedoeld is en waar ik bedoeld voor ben. En dat maakt me heel blij! Jij hebt een heel mooie en belangrijke bijdrage gehad aan dit inzicht.“

Balans4you testimonials

Rachel, Adviseur Verhuur

“De focus kwam al snel te liggen op loopbaanoriëntatie. In de vervolgsessies hebben we verder richting gegeven aan het concretiseren van hoe die loopbaan er dan uit zou moeten zien en welke stappen ik hiervoor zou moeten gaan zetten. Al doende en denkende groeide ik met de altijd geduldige, motiverende en deskundige inzet van Gaby in een aantal sessies toe naar het moment dat ik daadwerkelijk stappen ben gaan zetten. Deze heb geleid tot een complete carrière switch. Zonder de begeleiding van Gaby had ik deze switch niet gemaakt en was ik hoogstwaarschijnlijk in mijn 'gouden kooi' blijven zitten. Zij heeft mij echter doen laten inzien dat je je passies en wensen wel degelijk kunt verwezenlijken. Je moet soms alleen even de juiste handvatten en begeleiding aangereikt krijgen en Gaby heeft dit voor mij gedaan. Heel veel dank daarvoor!"

Spreekt jou dit aan?

Plan vrijblijvend een persoonlijke kennismakingsafspraak in via het contactformulier.